HR Spezialist*in mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung

Du suchst eine spannende Aufgabe mit positivem gesellschaftlichem Impact? Lass uns gemeinsam daran arbeiten, die Grundlage für eine moderne und zukunftsfähige Berliner Verwaltung zu schaffen und die Digitalisierung voranzutreiben – werde Teil unseres Teams!

Die Personalentwicklung ist eine wichtige Säule der Personalarbeit. Unsere Kund*innen sind die Mitarbeitenden des ITDZ Berlin. Unsere Instrumente und Maßnahmen führen zu Qualifizierung, Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeitenden. Dein Beitrag kann entscheidend zum Erfolg des Unternehmens und damit zur Digitalisierung Berlins beitragen. Unser zehnköpfiges Team freut sich auf Dich.

DIESE SPANNENDEN AUFGABEN ERWARTEN DICH

• Planung und Umsetzung von Inhouse-Trainings, Teamtagen, Onboarding neuer Mitarbeitender und Mitwirkung bei der Ermittlung des Bildungsbedarfs
• Sicherung der Nachwuchskräfte für das Unternehmen über alternative Zugänge wie Praktika und Traineeprogramme
• Du berätst Mitarbeitende des ITDZ Berlin innerhalb eines fest definierten Betreuungsbereiches in personalrelevanten Angelegenheiten
• Du pflegst Daten und unterstützt bei Auswertungen und Reports in den jeweiligen HR IT Systemen
• Du arbeitest vertrauensvoll und zielorientiert mit den Interessensvertretung des ITDZ Berlin zusammen und beteiligst personalrelevante Vorgänge

DAS BRINGST DU MIT

Unabdingbar für die Wahrnehmung der Aufgaben sind:

• Abgeschlossene Kaufmännische oder verwaltungsnahe Ausbildung oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• Erfahrungen im Personalbereich, insbesondere in der Personalentwicklung
• Kenntnisse, um eine gezielte Beratungsleistung für das jeweilige Fachgebiet bereitzustellen, insbesondere in der Personalentwicklung
• Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C2 (GER)

Weiterhin sind für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil:

• (Erste) Erfahrungen im Personalwesen des öffentlichen Dienstes
• Versierter Umgang mit Office Standardprodukten und erste Erfahrungen mit SAP (z.B. Success Factors)
• Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Eine ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft, Organisationstalent, Freude am Arbeiten im agilen Team, Kommunikationsfähigkeit und Lösungsorientierung

GUTE GRÜNDE, DIE FÜR DAS ITDZ BERLIN SPRECHEN:

Agile Teamarbeit

Digitalisierung geht nur gemeinsam. Wir legen Wert auf eine lebendige agile Teamarbeit und eine zugewandte Führungskultur und führen Teamevents durch. Du bekommst zur Einarbeitung eine Mentorin/einen Mentor aus dem agilen Team an Deine Seite. 

Zukunftssicherheit

Eine sichere Beschäftigung in vielseitiger und verantwortungsvoller Position mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.

Work-Life-Balance

30 Tage Erholungsurlaub, freie Tage am 24.12. und 31.12., flexible Arbeitszeitgestaltung, Ausgleich von Mehrarbeit möglich, individuelle Teilzeitmodelle, Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie betriebliche Kinderbetreuung.

Entwicklungsperspektiven

Ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Deiner Kompetenzen und Fähigkeiten. 

Gesundheitsmanagement

Wir bleiben in Bewegung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen, Sportevents, mobilen Massagen, Sozial- und Mitarbeitendenberatung, und Gesundheitskursen. 

Benefits

Vergütung nach 3. ÄTV ITDZ Berlin ITDZ und zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum BVG-Firmenticket oder Dienstfahrrad, überdachter Fahrradstellplatz und die Möglichkeit, einen Parkplatz anzumieten sowie Empfehlungsprämie zur Gewinnung neuer Mitarbeitender.

WERDE JETZT TEIL UNSERES TEAMS!

Bewirb dich unter der Angabe der Kennziffer 1603/2025 und reiche bitte alle notwendigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse) bis zum 05.05.2025 ein. Bei einer vorliegenden Schwerbehinderung ist das Einreichen entsprechender Nachweise (z.B. Schwerbehindertenausweis, Gleichstellung) notwendig. Aus Gründen der Datensicherheit können Bewerbungen, die per E-Mail oder postalisch eingehen, leider nicht für den Auswahlprozess berücksichtigt werden.

Wir fördern ein Arbeitsumfeld der Chancengleichheit und gegenseitigem Respekt. Wir glauben, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ein treibender Erfolgsfaktor ist und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Familienstand. Bei uns zählen Deine Erfahrungen, Qualifikationen und Deine Motivation mit uns die Veränderung der digitalen Verwaltung zu gestalten und zu leben. Es besteht die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

Fragen oder weitere Anliegen beantwortet Dir gern unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer 030/90222 5544 oder per E-Mail unter jobs@itdz-berlin.de