Referent*in Unternehmenskommunikation mit Schwerpunkt Krisenkommunikation

Du suchst eine spannende Aufgabe mit positivem gesellschaftlichem Impact? Lass uns gemeinsam daran arbeiten, die Grundlage für eine moderne und zukunftsfähige Berliner Verwaltung zu schaffen und die Digitalisierung voranzutreiben – werde Teil unseres Teams!

DIESE SPANNENDEN AUFGABEN ERWARTEN DICH BEI UNS

• Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der digitalen Kommunikationsstrategien, u.a. mit dem Schwerpunkt Krisenkommunikation

• Identifikation, Bewertung und zielgruppengerechte Informationsaufbereitung und -verbreitung bei Störungs-/Krisenfällen

• Erstellen von zielgruppenspezifischen Berichten und Meldungen (inklusive Vorstandskommunikation)

• Ausschreibung und Steuerung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen des Hauses

DAS BRINGST DU MIT

Unabdingbar für die Wahrnehmung der Aufgaben sind:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Kommunikationsschwerpunkt (z.B. Kommunikationswissenschaften, Geistes- oder Sozialwissenschaften o.ä.) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund langjähriger praktischer Berufstätigkeit
• Exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse und Erfahrung im Themenbereich IT-Sicherheit sowie IT-Dienstleistungen
• Vertiefte Kenntnisse und mehrjährige im Umgang mit kritischen Themen und im Bereich Krisenkommunikation
• Fundierte Erfahrungen und Erfahrungen mit der schnellen und strategischen Entwicklung von Kommunikationsplänen in ad-hoc-Krisensituationen
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Krisenkommunikationskonzepten und -strategien sowie Kenntnisse und Erfahrungen zur Durchführung von Risikoanalysen und Identifikation potenzieller Krisenszenarien (Issuemanagement)

Weiterhin sind für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil:

• Sichere, souveräne und überzeugende Kommunikation auf allen Hierarchieebenen

• Sicheres Urteilsvermögen

• Fundierte Kenntnisse über die Berliner Verwaltung und landespolitische Zusammenhänge

• Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen in der Presse oder Öffentlichkeitsarbeit

• Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten
• Hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit und Stressresistenz
• Bereitschaft zu Rufbereitschaftsdiensten und dazu, die o.g. Aufgaben zeitlich flexibel wahrzunehmen

GUTE GRÜNDE, DIE FÜR DAS ITDZ BERLIN SPRECHEN:

Agile Teamarbeit

Digitalisierung geht nur gemeinsam. Wir legen Wert auf eine lebendige agile Teamarbeit und eine zugewandte Führungskultur und führen Teamevents durch. Du bekommst zur Einarbeitung eine Mentorin/einen Mentor aus dem agilen Team an Deine Seite. 

Zukunftssicherheit

Eine sichere Beschäftigung in vielseitiger und verantwortungsvoller Position mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.

Work-Life-Balance

30 Tage Erholungsurlaub, freie Tage am 24.12. und 31.12., flexible Arbeitszeitgestaltung, Ausgleich von Mehrarbeit möglich, individuelle Teilzeitmodelle, Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie betriebliche Kinderbetreuung.

Entwicklungsperspektiven

Ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Deiner Kompetenzen und Fähigkeiten. 

Gesundheitsmanagement

Wir bleiben in Bewegung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen, Sportevents, mobilen Massagen, Sozial- und Mitarbeitendenberatung, und Gesundheitskursen. 

Benefits

Vergütung nach 3. ÄTV ITDZ Berlin ITDZ und zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum BVG-Firmenticket oder Dienstfahrrad, überdachter Fahrradstellplatz und die Möglichkeit, einen Parkplatz anzumieten sowie Empfehlungsprämie zur Gewinnung neuer Mitarbeitender.

WERDE JETZT TEIL UNSERES TEAMS!

Bewirb dich unter der Angabe der Kennziffer 1539/2025 und reiche bitte alle notwendigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse) bis zum 04.04.2025 ein. Bei einer vorliegenden Schwerbehinderung ist das Einreichen entsprechender Nachweise (z.B. Schwerbehindertenausweis, Gleichstellung) notwendig. Aus Gründen der Datensicherheit können Bewerbungen, die per E-Mail oder postalisch eingehen, leider nicht für den Auswahlprozess berücksichtigt werden.

Wir fördern ein Arbeitsumfeld der Chancengleichheit und gegenseitigem Respekt. Wir glauben, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ein treibender Erfolgsfaktor ist und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Familienstand. Bei uns zählen Deine Erfahrungen, Qualifikationen und Deine Motivation mit uns die Veränderung der digitalen Verwaltung zu gestalten und zu leben. Es besteht die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

Fragen oder weitere Anliegen beantwortet Dir gern unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer 030/90222 5544 oder per E-Mail unter jobs@itdz-berlin.de